Antes de postular a un programa de posgrado en Estados Unidos, es fundamental que conozcas la importancia que tienen las cartas de recomendación en este proceso. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para conseguir recomendadores que te ayuden a tu postulación para un Master o PhD.
Si ya estás decidido en postular a un master’s degree o un PhD en Estados Unidos, debes saber que necesitarás conseguir cartas de recomendación. Estos documentos son escritos por profesores, empleadores y/o colegas que han colaborado en tu formación profesional, y tienen el objetivo de mencionar todos los logros académicos o profesionales que posees, y que te hacen un candidato ideal para ese programa específico que capta tu interés.
Las universidades de EE.UU. le darán mucha importancia a tus cartas de recomendación al momento de evaluarte como candidato, porque no solo les revelará lo que otros piensan sobre tu experiencia profesional, sino que además son un valioso testimonio de tu personalidad e ingenio. Es por esto que no debes subestimar la importancia de estos documentos, ya que pueden ser un gran aliado para destacarte entre los demás candidatos y potenciar tu postulación.
¿Cuántas cartas se necesitan?
Al postular en un programa de posgrado, suelen exigirse de dos a tres cartas de recomendación. Lo ideal es que provengan de profesores o empleadores relacionados con tu campo de estudio, aunque los requisitos específicos pueden variar en función del programa.
Para asegurarte de que tus recomendadores tengan plazo suficiente para redactar una carta bien elaborada, solicítala, como máximo, un mes antes de que finalice el plazo de solicitud. Esto demostrará consideración con el tiempo de tus profesores/empleadores, ya que redactar una carta de recomendación es una tarea muy importante que implica respaldar tus aptitudes como candidato. Exprésales tu gratitud por este favor.
¿A quiénes preguntarles por cartas de recomendación?
Muchas veces el perfil de los recomendadores depende del programa al que estés postulando. Algunas universidades explícitamente piden cartas de profesores, otras solo de empleadores, o de ambos.
Si debes pedirle la carta de recomendación a un profesor, este no debe ser simplemente cualquiera que te haya hecho clases; necesitas meditar con calma tus opciones, para escoger a uno que idealmente recoja algunas de las siguientes características:
- Un profesor de confianza, que te conozca durante un periodo de tiempo suficiente para evaluar en profundidad tus capacidades y potencial académico.
- Profesores de la especialidad que posees o a la que deseas embarcarte, especialmente aquellos en cuyas clases hayas destacado.
- Profesores guías en proyectos de investigación, trabajos o tesis.
- Profesores que tengan un vínculo profesional con el programa de posgrado que te interesa.
- Profesores que te hayan dado clases hace máximo 2 años atrás. Que conozca las aptitudes que actualmente posees.
En caso de que necesites solicitar una carta de recomendación a un empleador o colega, estos deben reunir las siguientes cualidades:
- Que tenga relevancia para tu campo de estudio, e idealmente para el programa al que deseas postular.
- Que tenga la credibilidad necesaria, que sea respetado en su campo y tenga una sólida reputación en su trabajo. Esto puede añadir peso y credibilidad a tu solicitud.
- Que tenga conocimiento de tu estilo de trabajo, de tu trayectoria, y que esté familiarizado con tus logros.
- Que tenga disponibilidad y voluntad para escribir una carta de recomendación.
En ningún caso debes pedirle una carta de recomendación a alguien que no conozcas lo suficiente para respaldar tu experiencia académica y laboral, o a alguien que podría escribir de forma desfavorable acerca de ti.
¿Qué debería tener tu carta de recomendación?
Informa con anticipación a tus recomendadores los elementos que idealmente debería contener tu carta de recomendación. Es muy importante que escriban sobre lo siguiente:
- Tus logros:
Para que tus cartas de recomendación tengan mayor impacto, pídele a tus recomendadores que se centren en distintos aspectos de tu personalidad, tus logros y tu potencial académico. En lugar de que todas las cartas destaquen las mismas áreas, intenta mostrar una amplia gama de puntos fuertes y habilidades.
- Tu progreso:
Aunque es importante destacar tus puntos fuertes y tus logros, los encargados de las admisiones también buscan muestras de crecimiento y desarrollo. Para evitar parecer demasiado efusivo, es esencial que tu recomendador también hable de cómo has mejorado con el tiempo.
- Ejemplos de tus habilidades:
Es importante que tus recomendadores no solo enumeren tus aptitudes, sino que también den ejemplos concretos de cuándo y cómo las has utilizado. No basta con afirmar que posees ciertas habilidades como, por ejemplo, una gran capacidad de investigación, si no tienes trabajos que lo respalden.
No olvides que estas cartas deben estar redactadas en inglés. Pero no te preocupes si tus recomendadores no se manejan en el idioma; puedes asegurarte de recurrir a nuestros servicios de traducción certificada.
